LEGO® SERIOUS PLAY®

Certificate como Facilitador en la METODOLOGÍA LEGO® SERIOUS PLAY®



Certificación avalada por la Asociación Mundial de Master Trainers®. Sólo las Certificaciones avaladas por estas Asociación son válidas y oficiales a Nivel Mundial, NO EXISTE ninguna otra Asociación que pueda certificar o entrenar en esta Metodología.


Estas certificaciones son llevadas a cabo por el Creador de la Metodología, Robert Rasmussen y por los únicos Trainers Facilitadores autorizados a realizar en español, Lucio Margulis y César Suárez.


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Programa de Certificación en Neurociencias Aplicadas al Liderazgo y Coaching


La exploración en el campo de las Neurociencias Cognitivas le permitirá a cada participante acceder a herramientas aplicables de diagnóstico para poder realizar análisis más profundos del cerebro, con el objetivo de generar Programas mucho más asertivos y efectivos de Coaching y/o Mentoring, de está manera se puede guiar el acompañamiento y transformación del comportamiento de las personas dentro de cualquier empresa. Básicamente es hacer coaching con el cerebro en mente.

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Capacitación en Prototipado y Desarrollo de Estrategias de GAMIFICATION


A partir del uso de estrategias de Gamification se pueden generar "jugadores" que agreguen valor verdadero a la empresa, mediante comportamientos más comprometidos y productivos.

La Gamification son técnicas basadas en la empatía; generar afinidad dentro de los procesos provoca personas más satisfechas y comprometidas con las empresas y/o marcas. 

Jugar no es gamificar, descubre la diferencia en nuestro Programa.

 

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TALLERES EMPRESARIALES

MENTES ABIERTAS EN LA OBSCURIDAD
MENTES ABIERTAS EN LA OBSCURIDAD

Es una experiencia única que involucra diversos beneficios para los participantes.


Uno de los talleres vivenciales más poderosos en el mundo, donde no solamente serán impactados esquemas laborales y profesionales de los participantes, si no que tendrán un alto impacto en sus vidas personales de forma perdurable y marcada.

Vivimos en un entorno volátil donde se requieren personas que reaccionen de la mejor manera ante cambios súbitos, que puedan adaptarse, con tolerancia al cambio, y con alta productividad y eficiencia ante estos retos, pudiéndose comunicar de la mejor manera con sus equipos de trabajo.

Espacios donde se retará a las personas a desarrollar su máximo potencial de capacidades en la solución de problemas a través de diversos retos en completa obscuridad.

Se provoca el desarrollo de capacidades y habilidades en situaciones completamente adversas.

Objetivos

  1. Impactar en el desarrollo de habilidades en situaciones completamente adversas.
  2. Lograr mejoras a largo plazo en la comunicación y trabajo en equipo.
  3. Consolidar bloques de unidad.
  4. Generación de Estrategias eficaces, ante entornos adversos.
  5. Incrementar el Liderazgo.
  6. Impacto Motivacional
  7. Generar autogestión y autoconocimiento.

Programa:

  • Se propondrán una serie de retos en un ambiente de completa obscuridad
Duración: +- 4 horas.

Participantes +-10 –200 por taller o equipos que pueden ser divididos en varios espacios de tiempo o físicos
RALLY DE BÚSQUEDA DE CÓDIGOS QR
RALLY DE BÚSQUEDA DE CÓDIGOS QR

Es una Actividad de Trabaja en Equipo y Geeración de Estrategias, donde generan historias que permiten interactuar.


  • Es una Actividad de Trabaja en Equipo y Geeración de Estrategias, donde generan historias que permiten interactuar con los participantes a través de sus Smart phones.
  • A través de estas historias e interacción con los participantes se les incentiva a diversas actividades de búsqueda de códigos que contienen ciertas preguntas, respuestas o consignas de actividades diseñadas dependiendo del objetivo del proyecto.
  • Se diseña una trama con una historia
  • Se envian warms ups relacionados, que pueden ser a tráves de un mail, wssp o mensaje con Código QR invitándolos a hacer algo relacionado con el objetivo del evento.
  • Se diseñan pistas con texto, video e imágenes que se capturan con una app para leer Códigos QR.
  • Las pistas se guardan en la Web.
  • La actividad provee premios e incentivos por cobrar.

Dependiendo de la Historia diseñada, se insertarán Códigos QR por todo el lugar donde se lleve a cabo el evento.

Los participantes buscan a través de pistas, estos Códigos QR, que les permitan desarrollar estrategias, acciones y planificación durante todo el curso de la actividad.

El diseño de las preguntas, consignas, respuestas, localizaciones y entregables se realiza en conjunto con el cliente.

Duración:

  • Puede variar 2-4 hrs.

Participantes: Abierto

THE SAMURAI GAME®
THE SAMURAI GAME®

La simulación más intensa, desafiante y poderosa disponible, hoy en el mundo, que contribuye de manera significativa.


Creado en 1977 por George Leonard., es la simulación más intensa, desafiante y poderosa hoy en el mundo, que contribuye de manera significativa a crear una profunda conciencia, el liderazgo efectivo y la cohesión de equipos de trabajo.

Consiste en una simple batalla entre dos ejércitos liderados por un Daimyo. Cada batalla es simbólica y no involucra contacto físico significativo, pero demanda un alto compromiso, honor, valor e integridad.

Objetivos:

  • Crear una experiencia de competencia intensa que demanda, en cada persona y equipo: honor, dignidad e integridad.
  • Que el participante obtenga profunda consciencia sobre sus acciones y patrones habituales de conducta.
  • Crear situaciones en que los participantes vuelvan a un profundo interés consciente del valor de la vida.

Resultados: El participante habrá vivenciado:

  • El dilema de la Lealtad.
  • Las excusas personales que lo distraen de vivir plenamente.
  • El compromiso total que requiere para ser responsable de si mismo y los demás.
  • Ser apoyado, valorado y respetado, total e incondicionalmente.
  • El ser puesto a prueba y como elige afrontar situaciones.

Duración:

  • Día y medio (12 horas)
Participantes Min. 26 – Max. 80 por taller

Casos de Éxito

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