Uno de los talleres vivenciales más poderosos en el mundo, donde no solamente serán impactados esquemas laborales y profesionales de los participantes, si no que tendrán un alto impacto en sus vidas personales de forma perdurable y marcada.

Vivimos en un entorno volátil donde se requieren personas que reaccionen de la mejor manera ante cambios súbitos, que puedan adaptarse, con tolerancia al cambio, y con alta productividad y eficiencia ante estos retos, pudiéndose comunicar de la mejor manera con sus equipos de trabajo.

Espacios donde se retará a las personas a desarrollar su máximo potencial de capacidades en la solución de problemas a través de diversos retos en completa obscuridad.

Se provoca el desarrollo de capacidades y habilidades en situaciones completamente adversas.

Objetivos

1. Impactar en el desarrollo de habilidades en situaciones completamente adversas.
2. Lograr mejoras a largo plazo en la comunicación y trabajo en equipo.
3. Consolidar bloques de unidad.
4. Generación de Estrategias eficaces, ante entornos adversos.
5. Incrementar el Liderazgo.
6. Impacto Motivacional
7. Generar autogestión y autoconocimiento.

Programa:

• Se propondrán una serie de retos en un ambiente de completa obscuridad

Duración: +- 4 horas.

Participantes +-10 –200 por taller o equipos que pueden ser divididos en varios espacios de tiempo o físicos

• Es una Actividad de Trabaja en Equipo y Geeración de Estrategias, donde generan historias que permiten interactuar con los participantes a través de sus Smart phones.
• A través de estas historias e interacción con los participantes se les incentiva a diversas actividades de búsqueda de códigos que contienen ciertas preguntas, respuestas o consignas de actividades diseñadas dependiendo del objetivo del proyecto.
• Se diseña una trama con una historia

• Se envian warms ups relacionados, que pueden ser a tráves de un mail, wssp o mensaje con Código QR invitándolos a hacer algo relacionado con el objetivo del evento.
• Se diseñan pistas con texto, video e imágenes que se capturan con una app para leer Códigos QR.
• Las pistas se guardan en la Web.
• La actividad provee premios e incentivos por cobrar.

Dependiendo de la Historia diseñada, se insertarán Códigos QR por todo el lugar donde se lleve a cabo el evento.

Los participantes buscan a través de pistas, estos Códigos QR, que les permitan desarrollar estrategias, acciones y planificación durante todo el curso de la actividad.

El diseño de las preguntas, consignas, respuestas, localizaciones y entregables se realiza en conjunto con el cliente.

Duración:

• Puede variar 2-4 hrs.

Participantes: Abierto

Creado en 1977 por George Leonard., es la simulación más intensa, desafiante y poderosa hoy en el mundo, que contribuye de manera significativa a crear una profunda conciencia, el liderazgo efectivo y la cohesión de equipos de trabajo.

Consiste en una simple batalla entre dos ejércitos liderados por un Daimyo. Cada batalla es simbólica y no involucra contacto físico significativo, pero demanda un alto compromiso, honor, valor e integridad.

Objetivos:

• Crear una experiencia de competencia intensa que demanda, en cada persona y equipo: honor, dignidad e integridad.
• Que el participante obtenga profunda consciencia sobre sus acciones y patrones habituales de conducta.
• Crear situaciones en que los participantes vuelvan a un profundo interés consciente del valor de la vida.

Resultados: El participante habrá vivenciado:

• El dilema de la Lealtad.
• Las excusas personales que lo distraen de vivir plenamente.
• El compromiso total que requiere para ser responsable de si mismo y los demás.
• Ser apoyado, valorado y respetado, total e incondicionalmente.
• El ser puesto a prueba y como elige afrontar situaciones.

Duración:

• Día y medio (12 horas)

Participantes Min. 26 – Max. 80 por taller